Eigenkündigung: Wichtige Hinweise zu Abfindung und Alternativen
Etwas stimmt nicht im Arbeitsverhältnis und das veranlasst Sie, über eine Eigenkündigung nachzudenken? Die Arbeitsbedingungen sind unzumutbar, das Arbeitsklima ist schlecht. Es gibt keine Perspektiven. Körperlich oder psychisch ist der Job nicht mehr zu machen. In solchen und ähnlichen Fällen überlegt der Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis selbst zu kündigen. Er möchte das Arbeitsverhältnis schlicht nicht mehr […]
Kündigung – was nun? Tipps von Fachanwalt Dirk Vossen
Kündigung – was nun? Tipps von Fachanwalt Dirk Vossen Was können Sie tun, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben? Was ist die richtige Vorgehensweise, wenn Sie eine Abfindung anstreben oder um Ihren Arbeitsplatz kämpfen wollen? Welche Fristen gelten? Kontakt Dirk Vossen Rechtsanwalt ✆ 02041 / 76 20 70 Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 20 Jahren Über […]
Kündigung unwirksam – typische Fehler des Arbeitgebers
Bei der Kündigung des Arbeitsvertrages mit dem Arbeitnehmer kann der Arbeitgeber viel falsch machen. Durch viele Fehler wird die Kündigung unwirksam. Dies hilft dem Arbeitnehmer beim Kampf um eine Abfindung – oder den Arbeitsplatz. Die Beispiele ließen sich endlos fortsetzen: In den folgenden dreizehn Fällen hat der Arbeitgeber mit seiner Kündigung keinen Erfolg, wenn der […]
Kündigungsschutz im Arbeitsrecht – das Wichtigste aus Arbeitnehmersicht
Häufig ein Schock, selbst wenn es nicht überraschend geschieht: Der Arbeitgeber hat Ihnen ein Kündigungsschreiben zukommen lassen. Eine Kündigung löst beim betroffenen Arbeitnehmer häufig eine starke emotionale Reaktion aus. Hat der eine das Gefühl, dass ihm der Teppich unter den Füßen weggezogen wurde, sieht ein anderer eine im Grunde willkommene Gelegenheit, sich umzuorientieren und in […]
Betriebsbedingte Kündigung: Die 20 wichtigsten Fragen und Antworten für Arbeitnehmer
Arbeitnehmer spüren es häufig im Voraus: Die Anzeichen mehren sich, dass der Arbeitgeber Personalabbau plant. Besorgte Mienen und Informationen von gewöhnlich gut unterrichteten Personen lassen die Befürchtungen konkret werden: Es droht für einige Mitarbeiter eine betriebsbedingte Kündigung. Wenn die betriebsbedingte Kündigung dann erfolgt, können die Ursachen hierfür völlig unterschiedlicher Natur sein: Aufträge oder Kunden sind […]
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