Rechtsanwalt Dirk Vossen | Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

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Kündigung per Einschreiben
Kündigung Einschreiben

Kündigung per Einschreiben

Einschreiben werden oft dafür genutzt Kündigungen des Arbeitsverhältnisses per Post zu versenden. Doch ratsam ist das in vielen Fällen nicht. Zwar wähnt man sich oft mit Einschreiben auf der sicheren Seite einen Nachweis über die Zustellung zu haben, aber wichtig ist der sogenannte Zugang. Welche Dinge Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei

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Mobbing am Arbeitslatz
Abfindung

Mobbing oder Bossing am Arbeitsplatz – was tun?

Manche Arbeitgeber schaffen ein Klima, das den Arbeitsalltag für den betroffenen Arbeitnehmer unerträglich werden lässt. Ziel der Firma ist es, den Mitarbeiter so zu zermürben, dass er den Wunsch hegt, das Unternehmen zu verlassen. Hierbei tritt Mobbing am Arbeitsplatz dann verstärkt auf, wenn die wirtschaftliche Lage ungünstig ist und die

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Corona-Krise

Corona-Krise und Ihre Rechte als Arbeitnehmer

So etwas gab es noch nie: Schulen, Kindertagesstätten, Restaurants, Kneipen, Betriebe, Geschäfte und Einkaufszentren sind flächendeckend geschlossen. Aufgrund der vielen Corona-Fälle und deren Folgen für den Arbeitsplatz und das private Leben ergeben sich viele Fragen für Arbeitnehmer. Corona-Krise – Ihre Rechte als Arbeitnehmer Massenhaft haben Arbeitnehmer in Deutschland große Probleme

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Eigenkündigung
Abfindung

Eigenkündigung: Wichtige Hinweise zu Abfindung und Alternativen

Etwas stimmt nicht im Arbeitsverhältnis und das veranlasst Sie, über eine Eigenkündigung nachzudenken? Die Arbeitsbedingungen sind unzumutbar, das Arbeitsklima ist schlecht. Es gibt keine Perspektiven. Körperlich oder psychisch ist der Job nicht mehr zu machen. In solchen und ähnlichen Fällen überlegt der Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis selbst zu kündigen. Er möchte

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Kündigung
Kündigung

Kündigung – was nun? Tipps von Fachanwalt Dirk Vossen

Kündigung – was nun? Tipps von Fachanwalt Dirk Vossen Was können Sie tun, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben? Was ist die richtige Vorgehensweise, wenn Sie eine Abfindung anstreben oder um Ihren Arbeitsplatz kämpfen wollen? Welche Fristen gelten? Kontakt Dirk Vossen Rechtsanwalt ✆ 02041 / 76 20 70 Fachanwalt für

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Kündigung unwirksam
Kündigung

Kündigung unwirksam – typische Fehler des Arbeitgebers

Bei der Kündigung des Arbeitsvertrages mit dem Arbeitnehmer kann der Arbeitgeber viel falsch machen. Durch viele Fehler wird die Kündigung unwirksam. Dies hilft dem Arbeitnehmer beim Kampf um eine Abfindung – oder den Arbeitsplatz. Die Beispiele ließen sich endlos fortsetzen: In den folgenden dreizehn Fällen hat der Arbeitgeber mit seiner

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Arbeitgeber zahlt nicht
Lohn

Arbeitgeber zahlt nicht: Was tun bei Lohnrückstand?

Der fällige Arbeitslohn steht aus, der Arbeitgeber zahlt nicht – was jetzt? Sofort den Arbeitslohn einklagen? Die meisten Arbeitnehmer sind auf den pünktlichen Erhalt des Arbeitslohns bzw. ihres Gehalts angewiesen. Wenn die Firma den Arbeitslohn nicht zahlt, besteht die Gefahr, dass der Arbeitnehmer in eine schwierige finanzielle Situation gerät oder

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Abfindung im Arbeitsrecht
Abfindung

Abfindung im Arbeitsrecht: Wertvolle Tipps vom Fachanwalt

Besteht für Sie ein Anspruch oder ein Recht auf eine Abfindung? Es ist passiert! Ihr Arbeitgeber hat Ihnen die schriftliche Kündigung ausgehändigt oder zugestellt: Was können Sie tun, um die Zahlung einer Abfindung zu erreichen? Mit welcher Höhe der Abfindung kann gerechnet werden? Auf den folgenden Seiten erfahren Sie das

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Kündigungsschutz
Kündigung

Kündigungsschutz im Arbeitsrecht – das Wichtigste aus Arbeitnehmersicht

Häufig ein Schock, selbst wenn es nicht überraschend geschieht: Der Arbeitgeber hat Ihnen ein Kündigungsschreiben zukommen lassen. Eine Kündigung löst beim betroffenen Arbeitnehmer häufig eine starke emotionale Reaktion aus. Hat der eine das Gefühl, dass ihm der Teppich unter den Füßen weggezogen wurde, sieht ein anderer eine im Grunde willkommene

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Betriebsbedingte Kündigung
Kündigung

Betriebsbedingte Kündigung: Die 20 wichtigsten Fragen und Antworten für Arbeitnehmer

Arbeitnehmer spüren es häufig im Voraus: Die Anzeichen mehren sich, dass der Arbeitgeber Personalabbau plant. Besorgte Mienen und Informationen von gewöhnlich gut unterrichteten Personen lassen die Befürchtungen konkret werden: Es droht für einige Mitarbeiter eine betriebsbedingte Kündigung. Wenn die betriebsbedingte Kündigung dann erfolgt, können die Ursachen hierfür völlig unterschiedlicher Natur

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Unser Angebot:
Telefonische Rechtsberatung und Besprechungen

Wegen der aktuellen Empfehlungen zum Gesundheitsschutz bieten wir Ihnen ab sofort an alle Besprechungen und Beratungstermine von neuen und von laufenden Mandaten ausschließlich telefonisch durchzuführen.

Notwendige Unterlagen können Sie unserer Kanzlei per E-Mail, Telefax, per Post oder über Einwurf in unseren Briefkasten zukommen lassen.

Falls Sie dennoch persönliche Termine und Besprechungen in Anspruch nehmen wollen, dann legen wir für Sie die Termine so, dass Wartezeiten verhindert werden. Ausreichender Sicherheitsabstand im Wartebereich und bei Besprechungen ist durch uns gewährleistet.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir zurzeit keinen Handschlag nutzen. Wir möchten damit Ihre und die Gesundheit unserer Mitarbeiter schützen und Ihr Mandat auf sicherstem Wege abwickeln.